TRAINING: OEFEN DE KUNST VAN FEEDBACK WEET HOE JE WAARDERINGEN EN KRITIEKEN MOET GEVEN EN ONTVANGEN

Wat als we welwillende en constructieve feedback combineren in onze dagelijkse managementstijl?

Het feedback training stelt de manager in staat om constructieve feedback te geven aan zijn medewerkers. Zowel de manager als de leden van zijn team moeten een duidelijk begrip hebben van de doelstellingen en uitdagingen van de verschillende toevertrouwde taken, een serene werksfeer handhaven en bijdragen aan de individuele efficiëntie van elk, maar ook aan de collectieve efficiëntie, dit wordt feedback geven genoemd. Aan het einde van deze constructieve feedback training ben je verder en kun je:

  • Zet stap voor stap de feedbackcultuur vast
  • Bouw uw management en feedback effectief op
  • Effectief, motiverend en boeiend gedrag versterken
  • Gebruik je relatievaardigheden anders.
  • Ontwikkel een kwaliteitsband met jezelf en anderen
  • Weet hoe je neutrale observaties kunt maken om je open te stellen voor niet oordelende communicatie
  • Weten hoe je je gevoelens en behoeften op een verantwoorde manier kunt uiten
  • Identificeer en leer obstakels te overwinnen die leiden tot conflicten of stress
  • Ontdek alle doelstellingen door de catalogus te downloaden

Dit zijn de thema’s die tijdens de training aan bod komen:

  • Inleiding tot geweldloze communicatie 2 sessies
  • Feedback uit waardering en dankbaarheid
  • Constructieve feedback inclusief kritiek
  • Empathische communicatie & assessment

Niets.

Tussen 14 en 28 uur training.

Neem contact met ons op voor data.

Voor particulieren zie de site: https://www.regulationemotionnelle.eu/

Voor meer informatie, contacteer ons

TRAINING: OEFEN DE KUNST VAN FEEDBACK WEET HOE JE WAARDERINGEN EN KRITIEKEN MOET GEVEN EN ONTVANGEN

Wat als we welwillende en constructieve feedback combineren in onze dagelijkse managementstijl?

Het feedback training stelt de manager in staat om constructieve feedback te geven aan zijn medewerkers. Zowel de manager als de leden van zijn team moeten een duidelijk begrip hebben van de doelstellingen en uitdagingen van de verschillende toevertrouwde taken, een serene werksfeer handhaven en bijdragen aan de individuele efficiëntie van elk, maar ook aan de collectieve efficiëntie, dit wordt feedback geven genoemd. Aan het einde van deze constructieve feedback training ben je verder en kun je:

  • Zet stap voor stap de feedbackcultuur vast
  • Bouw uw management en feedback effectief op
  • Effectief, motiverend en boeiend gedrag versterken
  • Gebruik je relatievaardigheden anders.
  • Ontwikkel een kwaliteitsband met jezelf en anderen
  • Weet hoe je neutrale observaties kunt maken om je open te stellen voor niet oordelende communicatie
  • Weten hoe je je gevoelens en behoeften op een verantwoorde manier kunt uiten
  • Identificeer en leer obstakels te overwinnen die leiden tot conflicten of stress
  • Ontdek alle doelstellingen door de catalogus te downloaden

Dit zijn de thema’s die tijdens de training aan bod komen:

  • Inleiding tot geweldloze communicatie 2 sessies
  • Feedback uit waardering en dankbaarheid
  • Constructieve feedback inclusief kritiek
  • Empathische communicatie & assessment

Niets.

Tussen 14 en 28 uur training.

Neem contact met ons op voor data.

Voor particulieren zie de site: https://www.regulationemotionnelle.eu/

Voor meer informatie, contacteer ons

DANKBAARHEID, WAARDERING EN POSITIEVE GEDACHTEN

Optionele module

« Laten we kiezen, 99% van onze energie gebruiken om ongelukkig te zijn en onszelf te bekritiseren, of 99% van onze energie gebruiken om gelukkig te zijn.«  Geïnspireerd door Guy Courneau

  • Wil je jezelf meer waarderen?
  • Wil je meer momentum van het leven, moment van delen en samenwerking?
  • Wil je met meer lichtheid leven en meer vertrouwen creëren in de banden met de ander?

Deze training geïnspireerd door GC, is gericht op alle mensen die ernaar streven om meer te leven met vreugde, lichtheid en zelfrespect en vreedzame banden met de persoonlijke en professionele omgeving.

feedback training : theater tools

DANKBAARHEID, WAARDERING EN POSITIEVE GEDACHTEN

Optionele module

« Laten we kiezen, 99% van onze energie gebruiken om ongelukkig te zijn en onszelf te bekritiseren, of 99% van onze energie gebruiken om gelukkig te zijn.«  Geïnspireerd door Guy Courneau

  • Wil je jezelf meer waarderen?
  • Wil je meer momentum van het leven, moment van delen en samenwerking?
  • Wil je met meer lichtheid leven en meer vertrouwen creëren in de banden met de ander?

Deze training geïnspireerd door GC, is gericht op alle mensen die ernaar streven om meer te leven met vreugde, lichtheid en zelfrespect en vreedzame banden met de persoonlijke en professionele omgeving.

feedback training : theater tools